?

PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI (Studi Pada Ketenagakerjaan Non Medis Di RSUD Cilacap)

AMELIA, STEFINA (2023) PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI (Studi Pada Ketenagakerjaan Non Medis Di RSUD Cilacap). Diploma thesis, Universitas Nahdlatul Ulama Al Ghazali Cilacap.

[img]
Preview
Text
HALAMAN DEPAN.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1.pdf

Download (110kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 2.pdf

Download (172kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 3.pdf

Download (176kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 4.pdf

Download (183kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 5.pdf

Download (98kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (103kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja dan pengalaman kerja terhadap motivasi kerja pegawai non medis di RSUD Cilacap. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan pembagian angket/kuesioner. Sumber data menggunakan data primer dengan analisis data yaitu uji validitas, realibilitas, asumsi klasik, analisis regresi linier berganda secara parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:1) Penempatan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai non medis di RSUD Cilacap, yang dibuktikan dengan hasil nilai t hitungsebesar4,507 dan t tabel sebesar 1,664atau sig α = 0,000 berada di bawah 0,05. 2) pengalaman kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai non medis di RSUD Cilacap, yang dibuktikan dengan hasil regresi t hitung sebesar6,941 dan t tabel sebesar 1,664atau sig α = 0,000 berada di bawah 0,05. 3) Penempatan kerja dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai non medis di RSUD Cilacap, yang dibuktikan dengan hasil pengujian koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,767=76,7%. dengan demikian variabel penempatan kerja dan pengalaman kerja secara bersama-sama mempengaruhi motivasi kerja pegawai sebesar 76,7% dan untuk sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas di penelitian ini. Kata Kunci: Penempatan, Pengalaman, Motivasi.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: Specialist Studies in Education
Specialist Studies in Education
Divisions: Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen
Depositing User: Ahmad Chafid
Date Deposited: 05 May 2025 22:23
Last Modified: 05 May 2025 22:23
URI: http://repository.unugha.ac.id/id/eprint/1440

Actions (login required)

View Item View Item