PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RINA MITRA RAHARJA

Nur, Laily Julianti (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RINA MITRA RAHARJA. Other thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA.

[img]
Preview
Text (PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RINA MITRA RAHARJA)
6.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (2MB) | Preview

Abstract

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RINA MITRA RAHARJA Salah satu penentu utama yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan adalah kinerja karyawan. Usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan, diantaranya adalah dengan memperhatikan kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi baik secara persial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT. Rina Mitra Raharja. Sampel pada penelitian ini berjumlah 45 karyawan dengan menggunakan metode sensus. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F, uji t. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa secara simultan variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, komitmen organisasi berpengaruh signifikan, sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memiliki kekurangan karena belum bisa melihat keseluruhan variabel yang mempengaruhi kinerja. Namun demikian, hasil dari penelitian ini, sebaiknya perusahaan terus memperkuat komitmen organisasi dan kepuasan kinerja karyawan dengan memenuhi kebutuhan-kebutuhan karyawan terlebih pada kepuasan kerja mereka. Kata kunci : Kepuasan Kerja, komitmen organisasi dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: A General Works > AS Academies and learned societies (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen
Depositing User: Rizki Handayani S.I.Pust
Date Deposited: 16 Oct 2019 06:51
Last Modified: 16 Oct 2019 06:51
URI: http://repository.unugha.ac.id/id/eprint/792

Actions (login required)

View Item View Item